КПД руководства КМГ в области устойчивого развития

С целью обеспечения реализации стратегических задач по устойчивому развитию на исполнительском уровне на 2021 год утверждены следующие мотивационные КПД Председателя Правления (корпоративные КПД), связанные с внедрением системы устойчивого развития.

  • Реализация инвестиционных проектов, включающие в том числе проекты устойчивого развития TAZALYQ и строительство завода по опреснению морской воды в пос. Кендерли.
  • Показатель по ESG-рейтингу.

При этом на 2022 год мотивационные КПД Председателя Правления (корпоративные КПД), связанные с внедрением устойчивого развития установлены более амбициозные задачи в сравнении с 2021 годом:

  • реализация инвестиционных проектов, в том числе направленных на устойчивое развитие Компании;
  • показатель по ESG- риск-рейтингу — 28,2;
  • снижение коэффициента несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью (LTIR) на 5 %.

Среди функциональных КПД на уровне заместителей Председателя Правления на 2022 год запланированы следующие КПД.

  • Разработка и утверждение Плана мероприятий по реализации Программы низкоуглеродного развития КМГ на период 2022–2031 годы;
  • разработка Плана мероприятий по реализации Программы низкоуглеродного развития КМГ на период 2022–2031 годы по курируемому бизнес-направлению.
  • реализация инвестиционных проектов, связанных с внедрением аспектов устойчивого развития:
    • строительство нового газоперерабатывающего завода в г. Жанаозен;
    • реконструкция и расширение водовода «Астрахань — Мангышлак» (1-я очередь);
    • строительство завода по опреснению морской воды в Кендерли мощностью 50 тыс. м3 в сутки;
    • TAZALYQ